30% dintre companiile participante la Angajatori de TOP și-au digitalizat departamentul HR

Cel mai mare târg de joburi revine între 28-29 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri Timisoara (C.R.A.F.T.). Peste 3000 de joburi îi așteaptă, atât pe candidații cu experiență, cât și pe cei la început de carieră. 63% dintre cele mai renumite companii au adoptat în ultimele 6 luni sistemul de lucru hybrid, cu 2-3 zile pe săptămână la birou. În același timp, un număr semnificativ de companii și-au digitalizat procesul de recrutare și integrare al angajaților. Accesul la eveniment este gratuit și se face pe baza CV-ului Barcode, descărcat de pe site-ul Hipo.ro.

Între 28 și 29 octombrie, cel mai mare târg de joburi, Angajatori de TOP Timișoara,reunește la Centrul Regional de Afaceri Timisoara (C.R.A.F.T.) 60 dintre cele mai renumite companii din Banat și nu numai. În cadrul acestei ediții, va fi un total estimat de peste 3000 de joburi disponibile pentru tinerii la început de carieră și pentru profesioniști. Raportat la anul 2021, peste 60% dintre companiile participante la Angajatori de TOP Timișoara oferă mai multe oportunități de angajare. Cu atât mai mult, șansele pentru tinerii la început de carieră să-și găsească primul job la această ediție devin mai mari.

Împărtășim pasiunea noastră pentru tehnologie și mobilitate cu numeroși colegi din întreaga lume. Ne încurajăm angajații să își creeze noi perspective, să cunoască alte domenii funcționale și alte culturi. Vitesco Technologies îi susține pe parcursul călătoriei cu programe de dezvoltare atât în domeniul lor de activitate, cât și în alte domenii de interes pentru ei. De asemenea, toți angajații pot opta pentru ore de lucru flexibile, program part-time și mod de lucru full-remote cât timp acest lucru este compatibil cu responsabilitățile lor.” Alexandra Adochiei, Employer Branding Coordinator @Vitesco Technologies.

Echipa Angajatori de TOP derulează Analiza Pieței Muncii Hipo.ro în perioada septembrie – octombrie 2022. Scopul acestei cercetări este de a studia situația actuală a pozițiilor deschise de companii, atât pentru juniori, cât și pentru profesioniști.  Din totalul anunțurilor de joburi din Timișoara, 50% sunt anunțuri de joburi în format fizic (on-site), iar 54%, joburi remote și hybrid. Angajatori de TOP Timișoara le oferă acces celor în căutarea unui loc de muncă la o gamă variată de domenii și programe de lucru oferite de companii. Indiferent de nivelul de exeperiență profesională, consilierii în carieră vin în ajutorul participanților cu:

  • Sfaturi pentru CV
    • Tips & Tricks pentru interviu
    • Îndrumare pentru reconversii profesionale
    • Tehnici prin care candidații își vor putea pune în valoare calitățile la locul de muncă

În urma sondajului realizat în rândul companiilor participante la eveniment, reies principalele tendințe din piața muncii actuală. 63% dintre cele mai renumite companii au ales să lucreze hybrid în ultimele 6 luni, cu 2-3 zile pe săptămână la birou. După doi ani de lucru remote, angajații simt nevoia de reconectare cu echipele. Networkingul față în față devine din ce în ce mai mult o prioritate. Tocmai din acest motiv, Angajatori de TOP Timișoara revine în format fizic, pentru a readuce printre candidați atmosfera de eveniment. În același timp, efectele pandemiei se remarcă și în digitalizarea proceselor de recrutare. În proporție de 30%, companiile participante la eveniment au adoptat un software pentru integrarea noilor candidați.

„Se pare că schimbările din ultimii ani lasă în urmă și efecte pozitive, din punct de vedere al inovațiilor aduse de experții în IT. În ultimul timp, există o tendință tot mai mare în rândul companiilor, inclusiv al celor participante la Angajatori de TOP, să-și digitalizeze întregul sistem de recrutare: de la gestionarea organigramei printr-o aplicație, până la adoptarea unui software de integrare a noilor angajați. Peste 60% dintre companiile participante la eveniment au mai multe poziții deschise decât în 2021. Cu atât mai mult, un sistem digitalizat devine util pentru gestionarea lor. Astfel, nu doar workshopurile Tech vin cu noutăți din domeniu, ci și companiile participante la târg. Toamna aceasta, cel mai scurt drum de la candidat la angajat este printr-o vizită la Angajatori de TOP Timișoara!Dragoș Gheban, Managing Partner @Hipo.ro.

Printre companiile care vor fi prezente la C.R.A.F.T., se numără: Adient, Akwel Automotive, ATOSS Software, Auchan Romania, B.Braun, Banca Transilvania, Bosch Service Solutions, Coca-Cola HBC Romania, Concentrix Romania, Continental, Decathlon Romania, Deltatel, DRAXLMAIER Group, Dynata, Elbromplast, Elektrobit Automotive Romania, Everience, FEV ECE Automotive, Filtration Group, Flex, FNT Software, Genpact, Hamilton, HELLA Romania, Heraeus Electronics, Huf Romania, IKEA Timișoara, Infosys Romania, InSites Consulting, Joyson Safety, KFC, Kimball Electronics, KYOCERA AVX Components, Linde Global Services Romania, Mahle, Marquardt, Mondial SA parte a grupului Villeroy & Boch., MPH – A Porsche Company, NTT Data Romania, Peek & Cloppenburg, ProCredit Bank, Raiffeisen Bank, RapidSolution Software, Saguaro Technology, Smithfield Romania, Spyrosoft, Superbet, The Access Group, The Smart Cube, Valeo Lighting Injection, Veeam Software, Visteon Romania, Vitesco Technologies, Walter Group, Webasto, Yazaki Component Technology, ZF Group.

Participarea la Angajatori de TOP Timișoara este gratuită, în baza CV-ului de pe Hipo.ro. Cei interesați se pot înscrie pe site-ul www.hipo.ro, unde își creează un CV și pe care îl pot descărca prin versiunea „Barcode”, urmând să se prezinte cu acesta la C.R.A.F.T. Această opțiune nu doar că le va permite candidaților accesul în locația evenimentului, ci este și modalitatea de a-și lăsa CV-ul la cât mai multe standuri ale companiilor. Pe baza unei singure scanări a codului, angajatorii vor putea accesa mai ușor datele de contact și experiența candidatului, direct din contul lor de angajator, pe www.hipo.ro. Candadații care se înscriu la eveniment intră automat în tragerea la sorți și pot câștiga un smartwatch de ultimă generație.

Companiile care își doresc să se înscrie la Angajatori de TOP Timișoara pot trimite un e-mail la adresa angajatori@catalyst.ro

Despre Catalyst Solutions 

Catalyst Solutions este o companie românească de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 15 ani de experiență, Catalyst a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum: Hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare; 

• Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc la Sala Palatului în București și la C.R.A.F.T de două ori pe an și aduce împreună 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție; 

• DevTalks, eveniment care reunește 8.000 de profesioniști IT pasionați de Web, Java, Security, Big Data & Cloud, DevOps, Future of Engineering, Product Management, Digital Transformation, Mobile, QA&Testing și SAP. 

• Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 300 de tineri români; 

• Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzator instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brand-urilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia. 

Nota editorului: Acest articol prezintă opinia autorului, nu a publicației. Pentrutimisoara.ro încurajează exprimarea liberă, timișorenii au ocazia să se înregistreze pe site folosind link-ul înregistrare din partea de sus și să publice articole în care își exprimă opinii, nemulțumiri, sau chiar sesizări. Pentrutimisoara.ro a inițiat acest proiect pentru ca vocea cetățenilor să fie auzită, dar nu răspunde pentru conținutul articolelor autorilor săi. Vezi mai multe aici